第232节
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谁偷工减料、偷奸耍滑，抓到了就要按照犯错程度来进行惩罚。
最严重的可不光是辞退而已。
还会被食品厂的法律团队起诉告对方赔钱。
这个规矩条例出来，做这件事的从上到下的人都是精神一凛。
施向南要的就是这个效果。
看到所有人都确实放在心上了，她就也放心些了。
接下来的抽查情况，也一直都很好。
没有让她查出任何问题来。
施向南觉得很欣慰。
当然，西施食品厂是私营企业不搞国营那一套。
最大的区别就是赏罚分明。
错了可能会被扣工资、辞退、甚至收法院传票。
但是工作做得好，施向南的奖金给的也是毫不吝啬的。
所以食品厂的职工们工作才会一直都很带劲儿，从没有人抱着混日子的心态来上班。
这也是施向南最想见到的情况。
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